مدرسة مجمع مأمون للتعليم الأساسي ( ب )
[color=blue]اخي الزائراهلا وسهلا بكم في منتديات مدرسة مجمع مأمون يسعدنا أن ندعوك للتسجيل معنا مع أجمل تمانياتنا بتصفح ممتع
Smile
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Wh_70137476
مدرسة مجمع مأمون للتعليم الأساسي ( ب )
[color=blue]اخي الزائراهلا وسهلا بكم في منتديات مدرسة مجمع مأمون يسعدنا أن ندعوك للتسجيل معنا مع أجمل تمانياتنا بتصفح ممتع
Smile
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Wh_70137476
مدرسة مجمع مأمون للتعليم الأساسي ( ب )
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

مدرسة مجمع مأمون للتعليم الأساسي ( ب )

منتدى يعرض تاريخ المدرسة وأهم أنشطتها وأنجازاتها ويعمل على التواصل بين المدرسة والمجتمع المحلي المحيط بها
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 مقدمة عن الموارد البشرية والمادية

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
خالد النجار
المدير العام للموقع
المدير العام للموقع
خالد النجار


مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Egypt112
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Hztny.com-1faf9061ae
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Hztny.com-1faf9061ae
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية U210
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Rr1

العمل/الترفيه : معلم أول - أ
الموقع : مصر أم الدنيا
تاريخ التسجيل : 23/07/2009
عدد المساهمات : 1380
نقاط : 7082
العمر : 52

مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: مقدمة عن الموارد البشرية والمادية   مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة مارس 26, 2010 10:13 pm



مقدمة:
الموادر البشرية والموارد المادية هما العنصرين الاساسين اللازمين لاى عملية تطوير ولهذا فلابد من الاهتمام بكل منهما على حد سواء، ولهذا كان المجال الثالث من المعايير خاص بالموارد المادية والبشرية وكيفية مراعاة تلك الظروف بالمبنى المدرسى وفيما يلى عرض للممارسات المتميزة لمعايير هذا المجال ومؤشرات كل معيار بالتفصيل:
المعيار الأول: توافر الموارد البشرية وتنميتها.
المعيار الثانى: توافر الموارد المادية وتنميتها.
المعيار الثالث: توافر مبنى مدرسى ملائم.
وفيما يلى عرض لافضل الممارسات لتحقيق كل مؤشر من مؤشرات هذه المعايير.

3. 1 توافر الموارد البشرية وتنميتها
3. 1. 1 يوجد بالمؤسسة نظم للتنمية البشرية والمهنية.
1- يمكن للمؤسسة أن تحدد احتياجاتها من الموارد البشرية من خلال ما يلي:
· تحديد القوى البشرية اللازمة للمؤسسة التعليمية في ضوء رؤية المؤسسة ورسالتها.
· حصر القوى البشرية المتوفرة فعلياً بالمؤسسة .
· تحديد احتياجات المؤسسة من الموارد البشرية في ضوء الخطوتين السابقتين.
================
تابعونا
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://maamonschool.ahlamontada.net
خالد النجار
المدير العام للموقع
المدير العام للموقع
خالد النجار


مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Egypt112
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Hztny.com-1faf9061ae
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Hztny.com-1faf9061ae
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية U210
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Rr1

العمل/الترفيه : معلم أول - أ
الموقع : مصر أم الدنيا
تاريخ التسجيل : 23/07/2009
عدد المساهمات : 1380
نقاط : 7082
العمر : 52

مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Empty
مُساهمةموضوع: رد: مقدمة عن الموارد البشرية والمادية   مقدمة عن الموارد البشرية والمادية Emptyالجمعة مارس 26, 2010 10:14 pm



السجلات والبيانات التي يجب فحصها فى
المجال الثالث: الموارد البشرية والمادية
أولاً: السجلات
1- العاملين والإداريين فنيين المعامل وسجل توريد المعدات والاجهزة والمعامل وجدول تشغيل المعامل
2- سجل مقارنة اداء المؤسسة وفق المعايير القومية و المؤسسات الاخرى
3- صرف الميزانيةو التبرعات المادية والعينية
4- سجل المكتبة ( مترددين- مسابقات- استعارة)
5- الانشطة والخدمات المجتمعية والخدمات الطلابية , دراسات الحالة للاخصائيين.
6- متابعة المشكلات وحلها
ثانياً : المحاضر1-
اللقاءات والاجتماعات الدورية مع العامليين ومحاضر اجتماعات اللجان المختلفة-

رفع الكفاءة المهنية للعامليين, وحدة التدريب, التنمية المهنية للمعلميين و العامليين بالمؤسسة
2- خطة العمل السنوية, الخطة التدريسية,خطة الانشطة , الخطة التدريسية و خطة الانشاءات والصيانة
3- الخطط الزمنية للانجازو خطة البعثات الداخلية و الخارجية,خطط توظيف الموارد والامكانات
ثالثاً : قواعد البيانات1-
السيرة الذاتية لأعضاء المؤسسة, الهيكل التنظيمى للمؤسسة, مسؤلى الصيانة.
2- بيانات العامليين بالمؤسسة و بيانات المكتبة والكتب بها.
3- اجهزة الكمبيوتر والمعامل والامكانات التكنولوجية المختلفة.
4- جهات الدعم الفنى
5- اعداد المرافق, المعامل, حجرات الدراسة, الملاعب والمساحات المختلفة.
6- اعداد الطلاب ذوى الاحتياجات الخاصة
رابعاً : التقارير1-
اللوائح والقوانين المنظمة للعمل وتقارير الموارد و الميزانيات المالية
2- نتائج تقارير الموارد والميزانيات المالية, صيانة الاجهزة والمعدات, دراسات الحالة للأخصائيين
الاجتماعيين
3- برامج رعاية ذوى الاحتياجات الخاصة, الجداول الدراسية
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://maamonschool.ahlamontada.net
 
مقدمة عن الموارد البشرية والمادية
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» الموارد البشرية والمادية للمؤسسة وكيفية العمل فى هذا المجال
» المجال الثالث : الموارد البشرية
» محتويات ملف الموارد البشرية و المادية
» ملف الموارد المادية والبشريةكامل
» اعظم انسان عرفته البشرية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
مدرسة مجمع مأمون للتعليم الأساسي ( ب ) :: الجودة والاعتماد التربوي :: الجودة والاعتماد التربوي :: المجال الثالث الموارد البشرية والمادية للمؤسسة-
انتقل الى: